[GRUPO] nga grupo naglansad sa online nga eskuylahan sa negosyo aron matukod ang Digital Talent Development Ecosystem

59-1jpgpng

Mayo 8, 2025

Ingon nga ang pag-usab sa pag-usab sa Digital naglagot sa industriya sa tibuuk kalibutan, ang pag-uswag sa talento nahimo nga usa ka pamag-ang bato sa malungtaron nga pagtubo sa korporasyon.HEBEI SINOSOPAR GROUPnagtimaan usa ka hinungdanon nga hinungdanon karon sa inagurasyon sa kiniOnline nga Negosyo sa Negosyo, usa ka estratehikong inisyatibo sa paghatag gahum sa mga empleyado pinaagi sa pagputol sa-}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}} Edge Digital Learnit. Ang laso -} cutting ceremony, nga gitambongan sa kinatibuk-ang manager saAya Fastener, ingon nga subsidiary sa grupo nga espesyalista sanaandan nga mga fastener, kauban ang uban pang mga grupo sa industriya ug mga lider sa industriya sa grupo, nagpasiugda sa pasalig sa kompanya sa pagpadako sa usa ka umaabot nga trabahante ingon nga bahin sa mas lapad nga digitalization nga estratehiya.

Strategic Vision: Pag-align sa pag-uswag sa talento sa mga katuyoan sa negosyo

Ang eskuylahan, nga gipangulohan ni Honorary Dean Ms. Han Yajing (General Manager saSasakyan sa CBIESAng mga bahin sa SOV, LTD., usa ka subsidiary sa Sinostar Group), naghatag gibug-aton"Nalingaw nga Pagkat-on, Praktikal nga Aplikasyon, ug Digital nga Pagbinayloay" aron suportahan ang mga empleyado sa matag yugto sa karera.

"Kini nga paglansad nagpaila sa pagbalhin sa grupo sa Sinostar gikan sa tradisyonal nga operasyon -} nga gimaneho nga pagtubo sa aTalento -} centric, intelihensya {{1} gimaneho nga umaabot"Miingon si G. Shi Wenquan, Group General Manager, sa panahon sa iyang Keynote Address. Ingon usa ka global player nga naglibot sa R & D, pagpamaligya, patigayon, ug logistik, ang grupo nag-ila nga kritikal ang kompetensya sa ekonomiya sa usa ka labi nga digital nga ekonomiya.

Gidugang ni Dean Han,"Kini nga plataporma labi pa sa usa ka kahibalo nga hub {{0} kiniStrategic Accleator. Pinaagi sa paghisgot sa mga hagit sa World {{1}

Disenyo sa Kurikulum: Pagpangasawa sa Teorya ug Pagpraktis

Ang mga bahin sa kurikulum sa eskuylahan"Walo ka core module"(Marketing, Global Trade, Logistics, Pag-uswag sa Produkto, Pagdumala sa kalidad, Pagpangulo, Kultura sa Kultura,

1. Pagbansay sa Kondisyon: Mga programa sa onboarding, papel -}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}} mga piho nga mga sops, ug interactive nga mga panudlo sa video nga adunay mga gamit sa instantsessment.

2. Advanced nga pag-uswag sa kahanas: Scenario -}}}} nga mga simulation sa negosasyong negosyo ug co {} {} {1} {1} {1} {1} {1} {1} {1} {1} {1} {1} {1}

3. Kahimsog sa Pagpangulo: Executive Decision -} Naghimo mga Simulation ug Kultura

Ang usa ka bahin sa standout mao angDigital SOP Learning System, which converts complex workflows into interactive visual guides, enabling employees to access role-specific training on demand.

Tech - GUSTO NGA PAGTUON SA ECOSSYSTEM: Hibal-i ang {{1}-}Pagsulay -Idapat

Pagbalhin lapas sa pasibo nga mga lektura, ang plataporma naggamit sa usa ka"Hibal-i ang -}}-}}}}}-Modelo nga gipadagan sa AI ug dili maayong mga teknolohiya:

1.Pagpahiangay nga mga agianan sa pagkat-on: Gi-analisa sa AI ang mga indibidwal nga mga gaps ug karera nga mga katuyoan aron makamugna ang personal nga curricula (pananglitan, ang mga sales team nakadawat mga kahanas sa pag-profiling, mga kahanas sa komunikasyon ug kahanas sa komunikasyon).

2.AR / VR simulations: Ang mga empleyado nagpraktis sa mga operasyon sa makinarya o taas nga {{0} makapugong sa negosasyon sa kinabuhi nga virtual nga palibot.

3.Ang pagsubay sa epekto: Usa ka "Kahibalo Pagpamuhat" nga Portal nagtugot sa mga empleyado nga mga pag-ayo sa proseso sa pag-ayo sa mga pag-ayo sa mga nag-operate nga mga koponan, samtang usa ka "Kahanas sa credit bank"Paghisgot sa pag-uswag sa pag-uswag sa pagpauswag sa promosyon.

Sakto nga Epekto: Kahusayan, Pagpangulo, Pagpangulo sa Industriya

Ang mga sayo nga mga pagsulong nagpasiugda sa daghang mga dimensional nga benepisyo:

1. Kahusayan sa gasto: Sa ibabawCny 500,000Ang tinuig nga pagtipig gikan sa pagkunhod sa-}}}}}} tawo nga pagbansay, dugang nga paspas nga pag-adto sa kritikal nga mga tahas.

2. Pag-uswag sa empleyado: Ang mobile -}}}}}}}}}}} ang microlearning nagtugot sa pag-uswag sa kahanas bisan kanus-a, bisan diin, nga adunay mga kredito nga nagduaw sa padayon nga pagtubo.

3. Benchmark sa industriya: Ang hybrid nga "na-standardized + ang naandan nga" Framewed "nagtanyag usa ka Tinuud nga Blueprint alang sa Globalized Enterprises.

Alang sa higayon, panag-uban sa mga unibersidad ug plano nga ipaambit ang mga kapanguhaan nga adunay mga kasangkapan sa suplay sa mga kasosyo sa chain nga adunay daghang mga sukdanan sa talento.

Pagpangita sa Unahan: Pagtukod sa usa ka Siglo - Old Enterprise pinaagi sa Kahibalo

"Ang tinuud nga taas nga kinabuhi sa mga gipangayo sa negosyo nga nahimong usa kaOrganisasyon sa Pagkat-on, "Giingon ni Dean Han. Ang paglansad sa online school sa negosyo magsilbing usa ka yawe nga haligi nga pag-uswag sa ecosystem.by nga ang pag-uswag sa Talentars nga nag-uswag sa kabag-ohan ug ang pag-uswag sa talento nagpamatuod nga sa digital nga edad,"Ang mga tawo mao ang katapusan nga kompetisyon."

Ingon sa AI, 5g, ug mga teknolohiya sa meaverse nga nagbag-o, ang eskuylahan magpadayon sa pagpino sa pamaagi niini, ang pagpahimutang sa kaugalingon ingon usa ka global nga pag-uswag sa talento alang sa talento sa kalibutan sa entablado.